日前，银河2200top集团工会科研开发分会被中华全国总工会评定为“全国模范职工小家”。

全国模范职工之家、全国模范职工小家是中华全国总工会设立的授予先进基层工会，基层工会下属先进工会或工会小组的荣誉称号，旨在发挥先进典型的示范引领作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及关于加强职工之家建设的有关规定，中华全国总工会自1995年起每五年开展两次评选表彰工作。银河2200top集团工会于2013年8月被评为全国模范职工之家。

集团工会科研开发分会自2014年10月成立以来，认真贯彻落实集团工会工作要求，践行“四个一”特色家文化理念，着力打造“重民主、聚人心、爱创新、有温度”的职工小家，在思想引领、团队建设、维护职工合法权益、解决职工急难愁盼等方面发挥积极作用。一是加强民主管理，发挥桥梁作用。推行院务公开制度，每年组织民主测评，实行优秀提案和合理化建议表彰奖励，开展职工维权调研、常态化谈心谈话等活动，切实增强了职工责任感、参与感和主人翁意识。二是重视引导激励，锻造研发队伍。通过双师带徒、绩效管理、模范选树、推荐晋升、物质奖励等举措，激发职工不断提高业务水平。近三年，36个品种通过或视同通过一致性评价，授权专利85项，3对师徒荣获市级“名师高徒”称号，8人在省级技能大赛中获奖，12人获得区级以上表彰。三是用心服务，传递“小家”温暖。紧密团结淄博、济南、北京三地，通过院长信箱、调查问卷等形式征集职工意见，增设职工休息室、母婴室、健身房，提供应季下午茶和甜品，常态化赠送节日贺卡和生日礼物，积极开展女职工健康知识讲座、青年职工单身联谊等活动。

多年来，集团党委和行政重视并支持工会等群团组织务实开展工作。构建党政工团齐抓共管的大政工工作格局。为工会配置专职工作人员，建设活动场所，给予各种资源支持。集团工会紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，秉承“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”原则，探索建立了银河2200top特色工会工作机制，通过权益保障、提素建功、关心关爱“三大行动”，持续发挥企业生产经营“连心桥”作用，对增强集体凝聚力向心力、构建和谐劳资关系起到了良好促进作用，先后荣获全国工人先锋号、全国五一巾帼标兵岗、全国爱心托育用人单位、全国工会职工书屋示范点、全国“建设家庭友好型工作场所案例”、山东省劳动关系和谐企业等荣誉。

初心永挚，奋进不止。集团工会将以获得此次荣誉为新起点，围绕企业发展和职工需求，持续完善职工服务体系建设，探索促进民主管理、维护职工权益、提升职工幸福感的新模式新措施，打造一流工会服务品牌，推动工会工作由“基本型、保障型”向“品质化、情感化”提升，团结和动员银河2200top集团广大员工，爱岗敬业，奋发有为，为推动集团转型发展与构建和谐社会贡献更大力量。